體育資訊5月31日訊 The Athletic的利物浦隨隊記者西蒙·休斯撰文指出，斯洛特黯然下課，預示著利物浦需要一位有克洛普式強大氣場的主帥。
“我並不認識馬丁內利，但看著像個品性不錯的人。”這是今年1月的一幕：阿森納前鋒馬丁內利在對抗中致使布拉德利膝蓋重傷賽季報銷、倒地痛苦翻滾，賽後，斯洛特卻如此評價阿森納的馬丁內利。
斯洛特繼續替對方的行為辯解，將問題歸咎於足壇普遍存在的拖延時間亂象：“在第94分鍾的緊張局麵下，沒法苛求馬丁內利保持冷靜思考。”
如果不知道斯洛特是利物浦主帥，旁人大概率會誤以為他是阿森納的發言人。這番發言公允克製，但執掌利物浦的帥位，身處輿論混戰之中，應該懂得攻守有度、軟硬兼備。加裏·內維爾就直言馬丁內利行徑卑劣、腦子糊塗，無論觀點對錯，利物浦主帥原本應為本隊球員據理力爭。
上一位麵對公然的惡意挑釁如此隱忍退讓的利物浦主帥，還要追溯到2010年的霍奇森。當時，弗格森公開稱托雷斯故意誇張倒地、設計騙奧謝吃牌：“托雷斯擺明想把對手罰下場。”可霍奇森非但沒有回擊，反而對死敵曼聯主帥的言論全盤包容：“弗格森爵士有權發表任何看法。”言語謙卑、一味退讓。
評判利物浦主帥的核心標尺永遠是戰績。斯洛特上任首個賽季就拿下英超冠軍，卻在第二個賽季各項賽事合計20場失利（含社區盾）後黯然下課。去年9月末開啟的12戰9負崩盤走勢，一步步消耗了球迷與俱樂部的信任。
斯洛特身上缺少除戰術之外的人格魅力，他並非沒有個性，但和前任克洛普截然不同，從不依靠言辭、氣場與鮮明立場凝聚人心。自從克洛普離隊後，利物浦摒棄了主帥偶像化的建隊思路，球隊架構不再圍繞主帥打造。
斯洛特更像一名中層管理者，處事如同公職人員一般客觀中立，偶爾的直白也僅限於賽場規則層麵。球隊的所有焦點隻落在比賽本身，一旦賽場表現崩盤，他便失去立足根基。解雇斯洛特，意味著英超的執教環境早已今非昔比。聯賽勝負愈發由定位球、破解高位逼搶的能力左右，而斯洛特與利物浦沒能及時順應這套打法變革。
縱觀歐冠決賽兩支參賽隊伍的運營模式：巴黎聖日耳曼與阿森納奉行主帥主導建隊，利物浦卻反其道而行，還打算延續這套思路，聘用伊勞拉。伊勞拉之前在巴列卡諾與伯恩茅斯戰績不錯，但從櫻桃軍團跳至利物浦，好比從教區學堂一躍踏進梵蒂岡。他曾帶隊助巴列卡諾升級、率領伯恩茅斯隊史首次殺入歐戰，可他執教生涯的唯一冠軍，隻有2018年隨拉納卡拿下的塞浦路斯超級杯。
泰森那句“人人都有完美計劃，直到挨上一記重拳”放在足壇同樣適用。從戰術風格來看，伊勞拉激進主動的打法契合利物浦球迷喜好，有望重新點燃安菲爾德氛圍。球員時代長期效力畢爾巴鄂競技的他，深諳本土老牌豪門背負的球迷期許，這份情懷和默西塞德的足球氛圍頗有相似之處。但球員與教練的輿論標準天差地別。正如離任後的克洛普親身印證：執教利物浦，需要強硬的處事風格，扛住整座城市的厚重期待。
如果我是俱樂部老板，隻要克洛普願意回歸，我會傾盡所有邀他重返安菲爾德。
